集團人力資源信息系統建設取得階段成果
發布時間：2018/5/15 8:52:17 瀏覽次數：4766 來源： 集團 人力資源部 劉越
根據集團信息化大數據中心建設規劃，人力資源管理模塊是最為重要的組織部分之一。該項目開展以來，集團總部及各級權屬企業人力資源條線密切配合、高效協同，確保項目計劃序時推進。
一是協調溝通到位。集團人力資源部與項目建設方先后召開專題研討會、溝通協同會等10余次，訪談二級公司相關條線人員100余人，梳理合理意見建議40余條，制定完善人力資源數據采集模板設計方案、人力資源管理流程系統化建設思路、數字看板指標設計，確保人力資源系統框架搭建科學、數據精準、信息完備。二是組織執行到位。召開集團系統人力資源條線專題會議，部署人力資源信息化建設總體要求。建立集團系統人事條線工作群，由各二級公司分管領導親自抓，明確專人具體落實信息數據采集、錄入等工作，確保條線工作無縫對接、執行暢通。三是計劃落實到位。根據項目建設計劃，人力資源信息系統將作為集團承辦全國城投協會信息工作年會期間面向全國展示的重要內容。集團系統各級人資條線全力以赴、高效推進，僅5個工作日，完成了所有3300余名全日制員工6份表單、87項指標的數據采集工作。目前首輪信息數據采集已完成系統導入和調試階段，為人力資源信息系統首次上線試運行奠定了堅實基礎。
