集團黨委召開2018年度市管領導班子及領導干部年度考核、基層黨建述職評議、干部選拔任用“一報告兩評議”會議
發布時間：2019/1/11 14:32:46 瀏覽次數：4268 來源： 集團人力資源部 甄艷軍
1月10日，集團黨委召開2018年度市管領導班子及領導干部年度考核、基層黨建述職評議、干部選拔任用“一報告兩評議”會議，集團黨委書記、董事長周文軍同志主持會議。
在市管領導班子及領導干部年度考核會議上，周文軍書記分別作集團領導班子和個人述職發言，其他集團領導作書面述職。周書記指出，2018年，集團領導班子圍繞市委市政府戰略部署，根據“高質發展、后發先至”三年行動計劃目標任務，以夯實基層黨建為引領，以深化改革創新為主線，以提高發展質量和經營效益為中心，全力保障民生發展，提升公共服務水平，履行國企三大責任，在改革轉型、項目建設、產業經營、融資開展、內部管理、黨的建設和人才隊伍建設等方面取得長足發展。下一步，集團領導班子將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市委市政府市國資委關于加快推進國資國企改革的決策部署，真抓實干、敢抓敢干、善謀善干，用改革轉型解難題、破瓶頸、帶頭深化改革，率先取得突破，以更扎實的舉措推動集團轉型發展，為實現我市“高質發展、后發先至”做出新的更大貢獻。
在基層黨建述職評議會上，周文軍書記作書記抓基層黨建專項述職。他指出，2018年，集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，緊緊圍繞我市“高質發展、后發先至”主題主線，聚焦集團“高質發展、做強做優”戰略布局，全面履行“抓戰略掌全局、抓班子帶隊伍、抓文化塑品牌、抓廉潔守底線、抓自身創價值”職能，強化黨建與業務融合，下沉黨建工作重心，打造城建黨建品牌，推動形成“站位高、機制優、融合深、載體實、作用強”的“大黨建”格局，以“旗幟鮮明”的政治立場引領集團改革發展的航向不偏不倚。對2019年黨建工作，周文軍書記指出，要以新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線為指引，以服務保障集團改革轉型為宗旨，以“打造黨建高地、走在全市前列”為目標，以“夯堡壘、創品牌、促轉型”為原則，以思想融入、行動融合、方式融通、資源融匯“四融”為主線，以組織、隊伍、活動、制度、保障“五個建設”為保證，進一步健全服務引領機制，建強基層戰斗堡壘，創新學習教育實踐，延展“5+”紅色矩陣，突出黨組織的領導核心和政治核心作用，發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶動作用，切實把黨的政治優勢轉化為集團轉型改革優勢，為集團做強做優提供更加堅強有力的保證。
會上，市政公用、潤科集團、建工集團黨組織書記作為基層黨組織書記代表作黨建工作述職發言，其他二級公司黨組織書記作書面述職。
市國資委黨委委員、副主任劉重一同志蒞臨基層黨建述職評議會議督導。劉主任對集團黨建工作取得的成效給予肯定，并強調，城建控股集團黨委要強抓主業聚合力，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，自覺履行黨建工作責任；要強化政治明規矩，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態；要強行入軌帶隊伍，抓好書記選任，配強基層班子，持續選賢任能集聚人才；要強力配套打基礎，以提升基層組織力為重點，深化基層黨建“堡壘工程”，高標準定位、高效率推進、高質量落實黨的建設各項工作。
在集團干部選拔任用“一報告兩評議”會議上，周文軍書記在2018年度集團選人用人工作報告中，從“堅持黨管干部主體地位、健全選拔任用工作機制、嚴格選人用人組織程序和創新選人用人工作舉措”四方面作了全面總結。下一步，集團將圍繞干部管理改革創新，以“公開、競爭、擇優”為導向，實施干部管理體系機制創新，以“打造一支復合型、適應發展、創新創優、團結協作、廉潔高效的‘虎將型’干部隊伍”為目標，為集團轉型發展提供堅強有力的人才保障。
與會人員分別對集團市管領導班子及領導干部述職、述學、述法及黨風廉政建設、意識形態工作,集團書記抓基層黨建工作,干部選拔任用工作進行了民主評議。
